Поиск
Автозвук Октябрьский, Туймазы, Уруссу, Бавлы.

Автозвук Октябрьский, Туймазы, Уруссу, Бавлы.

Подписчики: 5 476 подписчиков
ID: 95541483

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

autosoundokt

Описание

Доска объявлений

Туризм и традиции. Ракитное. Наша миссия — познакомить вас с красотами и историей Ракитянского района. Мы организуем пешие туры, которые подойдут для всей семьи и подарят незабываемые впечатления как взрослым, так и детям.
🌳 Познакомьтесь с богатой историей Ракитянского района, посетив его уникальные исторические места.
🌳 Примите участие в местных культурных мероприятиях и фестивалях, чтобы узнать больше о традициях и обычаях района.
🌳 Проведите время за городом с пользой для своего здоровья, наслаждаясь тишиной и спокойствием.
Откройте для себя красоту и уют Ракитянского района вместе с нами!

Туризм и традиции. Ракитное

Заповедник русской традиции Лебёдушка-34. Дополнительное образование.
Пространство полезного, интересного и актуального традиционного творчества. Ремёсла, фольклорно- этнографическое развитие, экспозиция древностей.
Проведение мастер-классов, праздников, экскурсий.
Алёна Вячеславовна Кулакова

Заповедник русской традиции "Лебёдушка-34"

Традиции. Хабаровск.. В каждом городе есть свои традиции.
Если вам известно о традициях, которые проводятся в Хабаровске - напишите пожалуйста о них!))

Традиции. Хабаровск.

Клуб славянских боевых традиций Грань. Данная группа предназначена для всех интересующихся русскими боевыми искусствами и русской боевой традицией.

Клуб славянских боевых традиций "Грань"

Университетские традиции. Санкт-Петербургский университет - это творческое сообщество профессоров, преподавателей, обучающихся, научных работников, инженерно-технических работников, деятельность которых направлена на постижение истины, утверждение гуманизма и справедливости (п.4 УСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ;
https://spbu.ru/sites/default/files/ustav_s_s_poslednimi_izmeneniyami.pdf
Этот пункт устава является основополагающим и объединяет всех тех, кто является сотрудниками Университета в настоящее время, кто окончил наш Университет и всех, кто неравнодушен к судьбе СПбГУ.
Уже ни для кого не секрет, что в СПбГУ накопилось огромное количество проблем, связанных с условиями труда профессорско-преподавательского состава (ППС), которые требуют незамедлительного решения. Большинство проблем порождено бюрократической деятельностью существующей администрации СПбГУ, возглавляемой ректором Н.М. Кропачевым. Эти проблемы, по большей части, игнорируются и не решаются и Профсоюзной организацией сотрудников СПбГУ. Непомерно разросшийся административный аппарат (так называемый «Работодатель») реализует откровенно авантюрную политику, которая негативно сказывается на условиях труда, проведении научных исследований и процессе обучения студентов. Заметно ухудшается выполнение основной функции Университета – обучение студентов и подготовка квалифицированных профессиональных кадров для Отечества.
В ходе так называемых «реформ» ректора Н.М. Кропачева и его административного аппарата в Университете сложилась крайне напряженная социальная обстановка. Развитие образования и науки в СПбГУ отходит на второй план, являясь во многих случаях лишь удобной ширмой для прикрытия администрацией Университета действий, которые, фактически, по своим разрушительным последствиям являются прямой угрозой всему российскому образованию и науке, а значит безопасности и национальной независимости России. Сформирована и продолжает развиваться система для обслуживания, максимально комфортного существования и обогащения непомерно раздувшейся бюрократической администрации Университета.
Для достижения целей повышения места СПбГУ в сомнительных рейтингах в жертву приносятся десятилетиями сложившиеся университетские демократические традиции организации образования и науки, научные школы, увольняются (добровольно, не желая работать в созданных в настоящее время условиях, а также в результате прямых действий администрации) отличные и незаменимые преподаватели. Все эти действия приводят и будут приводить к обратному эффекту - не к улучшению позиций СПбГУ, а к постепенному сползанию СПбГУ в рейтинге университетов.
Необходимо вернуть демократические университетские традиции и в управлении в СПбГУ и основное – выборность ректора и всех управленческих структур. Это обеспечит их ответственность перед трудовыми коллективами, восстановит демократические процедуры принятия решений, создаст благоприятную творческую атмосферу и условия для развития науки и образования в Университете, повысит международный престиж СПбГУ. Необходимо сосредоточить усилия на улучшении качества образования через улучшение условий интеллектуального труда ППС и других сотрудников Университета.
Данная страница предполагает обмен мнениями и информацией, и призывает всех к конструктивному диалогу для возрождения славных традиций и реального престижа Санкт-Петербургского государственного университета.

Университетские традиции